Аналитика и dashboards в HR

Аналитика и dashboards в HR

23 декабря текущего года  Банковско-финансовая академия Республики Узбекистан совместно с “Газпромбанком”, при поддержке “Узнацбанка” провели видео-семинар на тему “Аналитика и dashboards в HR”.

На мероприятии приняли участие представители банков, страховых компаний, микрокредитных организаций, “Узавтосаноат”, “Лукойл”, “Узтрансгаз”, “Узкимёсаноат”, Государственного комитета по автомобильным дорогам, Национальных электрических сетей, а также других государственных организаций и компаний.

Спикер вебинара – управляющий директор Центра организационного развития, программ компенсации и аналитики Газпромбанка Ольга Лейбова, подробно рассмотрела и привела практические примеры по основным направлениям HR-аналитики, таким как, метрики и инструменты, используемые в различных направлениях HR-деятельности, визуализация данных, проведение аналитики и статистики по персоналу, повышение эффективности организации контроля персонала и др.

Данные интструменты необходимы для принятия грамотных управленческих решений.  Важно не только оценивать затраты и проводить эффективное обучение, но и строить стратегии по подбору персонала, соотносить результативность с затратами и многое другое. Данные вопросы помогает решать HR-аналитика – процесс по анализу данных о человеческих ресурсах с помощью аналитики, статистики и обработки данных.

Участники высоко оценили подготовку и проведение данного семинара и выразили пожелание увеличить количество такого рода онлайн-семинаров с участием высококвалифицированных зарубежных специалистов из разных областей бизнеса, что несомненно должно положительно отразиться на экономическом росте каждой организации и компании.

Пресс служба

Банковско-финансовой академии

Республики Узбекистан